因公司经营发展需要，我公司面向社会公开招聘员工2名，相关情况公告如下。
       一、招聘岗位及人数
       技术员：1人、库管员：1人，共计两人。
       二、招聘条件
       报考人员应符合下列基本条件和岗位条件。
       （一）基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
       2.无违法犯罪记录，未受过刑事处罚或行政处罚，无被用人单位开除处分记录及其他不良记录；
       3.能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，熟悉党的基本知识；
       4.具备一定的学习能力，能综合分析、正确表达、正确理解和执行工作要求；
       5.具有正常履行职责的身体条件，能够胜任所聘岗位的工作强度和工作环境；
       6.具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律，品行端正。
       （二）岗位条件
       1.技术员：具有5年以上种植香菇技术经验，熟悉香菇种植的全过程和关键技术。
       2.库管员：具有3年以上仓库相关管理经验。
       （三）岗位职责
       技术员
       1.制定种植计划：根据市场需求和当地气候条件，制定香菇种植的年度、季度计划，包括种植品种选择、种植时间安排、种植规模等。
       2.指导种植操作：对香菇种植的各个环节进行技术指导，确保种植人员按照标准操作规程进行作业。
       3.解决技术问题：在种植过程中，及时解决出现的技术难题，如菌丝生长不良、杂菌污染、病虫害防治等，提出有效的解决方案和改进措施。
       4.负责生产流程监控、生产设备维护、生产数据记录与分析等。
       库管员
       1.负责香菇的验收工作、对验收合格的香菇进行分类存放，做好标识，以便于管理和查找。
       2.建立和维护香菇库存台账，及时准确地记录香菇的入库、出库和库存数量，定期进行库存盘点，做到账实相符。
       3.及时更新库存台账，对库存香菇进行定期检查，严格按照出库单发货，仔细核对提货单上的信息，包括品种、数量、规格等，确保发货的准确性。
       三、薪资待遇
       技术员：薪资不超过10万元/年（含个人五险）
       库管员：薪资不超过5万元/年（含个人五险）
       四、招聘程序
       （一）报名
       1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月14日止,逾期不再受理。
       2.报名方式：报名采取网络报名和现场报名的方式进行。
       （1）网络报名。四川泽惠农业开发有限公司邮箱2251843351@qq.com (邮箱主题：姓名+岗位名称）；
       （2）现场报名（节假日除外）。报名地点：四川泽惠农业开发有限公司（广元市利州区建设路55号二楼）；
       （3）报名咨询人及电话：杜老师，15082833539。
       3.应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况进行报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息或资料不全、有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。
       4.报名资料
       应聘人员报名时需按要求的格式提交以下资料：
       （1）报名登记表（见附件）；
       （2）有效身份证件、近期免冠彩色1寸证件照电子版；
       （3）无犯罪证明；
       （4）个人征信报告。
       （二）资格审查
       应聘者提交的信息及相关材料必须真实有效。根据应聘者提交的报名材料及应聘岗位条件，审核应聘人员相关材料，本公司负责对应聘人员进行资格初审及复审，符合要求的人员进入综合考评环节。
       资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘用资格。
       （三）面试
       按报名及资格审查情况统一组织。面试具体时间、地点将通过电话或邮件等方式通知。应聘人员须保持通讯方式畅通。应聘人员面试成绩合格线为70分，达到合格线的方可进入下一程序。原则上同一岗位的面试人数与招聘人数之比不低于3：1，未形成竞争及未达到3：1比例的，由面试小组成员进行现场表决，不少于3:2的成员表决通过的进入下一环节。
       （四）公示
       根据面试成绩情况，按照由高到低的顺序等额确定人选入围体检，将在广元市利元产业发展集团有限公司官网（网址：http://www.lycyjt.com）对入围体检人员进行公示。
若符合岗位条件人员数量不足或经面试后研判确认无合适人选时，终止本次岗位招聘。
      （五）体检
       体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照已参加面试人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次，体检和复检费用由考生自行承担。
       （六）聘用考核
       体检合格人员，与我公司签订劳动合同，试用期为3个月（含岗前培训），试用期满后，对试用期人员的工作情况进行综合考评，考评不合格者，将不予以聘用。
       五、注意事项
       （一）报名截止后，根据岗位条件进行初审及复审，并通过电话进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。
       （二）应聘人员应聘资料恕不退还。
       （三）按照“诚实守信”原则，应聘人员所提交的信息和材料，视为应聘人员对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘人员一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告的全部内容。凡未按规定要求参加综合考评、体检、考评或办理报到相关事宜的，均视为自动放弃。
       六、附件：报名登记表、招聘岗位表